El mundo está lleno de líderes; en nuestros negocios, nuestros gobiernos, nuestras escuelas y nuestras organizaciones benéficas; en nuestras fuerzas armadas, nuestros clubes, nuestras religiones e incluso en nuestras familias.

En estas situaciones y otras como ellas, las personas altamente intuitivas encarnan rasgos y habilidades que los convierten en líderes excepcionales que aportan muchos beneficios a las organizaciones que dirigen.

Las razones por las que funcionan tan bien en posiciones de liderazgo son muchas; aquí hay 14 de los más importantes.

1. Son decisivos, pero no apresurarán una decisión

Como era de esperar, un líder intuitivo no tiene miedo de tomar una decisión. Sin embargo, no se apresurarán a uno.

Ahora puede suponer que la intuición significa ir con su intestino – y tendría razón, pero no necesariamente significa tomar decisiones rápidas ( aunque a veces este será el caso ).

De hecho, las personas altamente intuitivas están preparadas para tomarse su tiempo y dejar que su mente inconsciente considere las opciones antes de escuchar finalmente su respuesta.

2. Están guiados por sus valores

Los líderes intuitivos no son los que siguen caminos que podrían ir en contra del bien común – no solo de su organización, sino también de la sociedad en general. Son éticos, responsables e increíblemente estrictos cuando se trata de adherirse a sus estándares morales internos.

Saben que su posición de poder también es una posición o responsabilidad y dejarán que su intuición guíe sus acciones.

3. Son apasionados por su trabajo

Con la intuición viene la pasión de dar todo a una causa en la que crees. Esta pasión es contagiosa y cuando lo muestra un líder, crece en los corazones y las mentes de quienes lideran.

Esto crea un deseo de tener éxito y la voluntad de hacer un esfuerzo adicional para que esto suceda. Cuando tienes personas que creen en algo tanto como su líder, pueden suceder grandes cosas.

4. Tienen una resolución feroz para perseguir cosas que se sienten bien

Combinados con su pasión, los líderes altamente intuitivos también se inculcan con la determinación de tomar una idea y convertirla en realidad. Cuando algo les parezca correcto, tensarán cada tendón de su cuerpo para llevarlo a cabo hasta su finalización.

Esto no significa que se nieguen obstinadamente a rendirse cuando las cosas claramente están fallando – por el contrario, serán los primeros en sentir cuándo las cosas van mal y saben cuándo llamar a tiempo en un proyecto.

5. Pueden decir cuándo las cosas salen del curso

No solo un líder intuitivo sabrá cuándo abandonar un camino en particular, sino que podrá sentir cuándo algo se desvía del curso para el que fue diseñado.

Este sistema de alerta temprana les permite hacer las correcciones necesarias para que el objetivo final aún se cumpla.

6. Pueden separarse y ver la imagen más grande

Cuando lo necesitan, un individuo intuitivo puede separarse de las minucias del funcionamiento diario de una organización y tener una perspectiva mucho más amplia de cómo progresan las cosas.

Ser capaz de ver el panorama general les permite prever problemas, detectar oportunidades y evaluar la posición en la que se encuentran.

7. Pueden sentir cambios en un entorno

La intuición significa ser increíblemente sensible a su entorno y esto también se traduce en el mundo en general. Un líder intuitivo, por lo tanto, tiene el dedo en el pulso no solo de la burbuja en la que operan, sino también de la sociedad en general.

Pueden sentir las próximas tormentas y prepararse en consecuencia para que su grupo pueda salir con relativa estabilidad.

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8. Son visionarios creativos que establecen las tendencias

No solo pueden anticipar turbulencias potenciales que afectan a su industria en particular, su capacidad creativa y pasión pueden ser una causa de un cambio más amplio.

Ellos son los que innovan, ven necesidades que no se satisfacen y luego crean las soluciones que cambian la dirección de culturas enteras.

9. Son generosos en sus actitudes hacia los demás

Las almas intuitivas también son almas muy sensibles, y esto lo convierte en líderes que son abiertamente generosos cuando tratan con otras personas. Realmente entienden el valor que proviene de mostrar cuidado y atención adicionales hacia aquellos que dirigen.

Su puerta siempre está abierta y buscarán satisfacer las necesidades de cada miembro de su grupo. Sin embargo, no son agresivos y pueden ser firmes y justos cuando sea necesario.

10. Son grandes motivadores

Impulsados por su propio deseo de hacer un cambio en el mundo, los líderes altamente intuitivos pueden inculcar un impulso y energía en aquellos que operan bajo ellos. Instintivamente saben cómo manejar los diversos tipos de personalidad y ofrecen un toque muy especial que hace que cada miembro del equipo se sienta apreciado.

Se aseguran de que todos sepan las razones por las cuales las cosas se mueven en cierta dirección y lo hacen expresando su propio entusiasmo y visión.

11. Permiten que las personas prosperen

Sabiendo cuán perturbador puede ser encajonar a alguien en – para limitar su libertad de crear – un líder intuitivo promueve un entorno en el que se celebran ideas y se aprecian los talentos individuales.

Nunca desprecian las sugerencias que hacen los demás, sino que alientan a las personas a pensar fuera de la caja y alcanzar su potencial.

12. Pueden sentir en quién confiar

Las personas intuitivas pueden sentir cuando alguien tiene intenciones que no conducen al bienestar de la organización en general. Dichos líderes son buenos para elegir a las personas adecuadas para los roles correctos para que todos puedan trabajar en cooperación en lugar de luchar entre sí.

Les gusta ver lo bueno en todos, pero saben cuándo no confiar en alguien – ya sea dentro o fuera del grupo.

13. Pueden ver a través de las palabras o acciones de una persona a sus verdaderos sentimientos

Un líder intuitivo sentirá cuando una persona intenta ocultar sus verdaderos sentimientos. Ya sea relacionado con lo que sucede dentro o fuera de la organización, sentirán cuando alguien no es exactamente su yo habitual. Descubrirán la infelicidad o el descontento e intentarán ayudar a esa persona a abordarlo.

Su naturaleza afectuosa significa que harán todo lo que esté a su alcance para encontrar una solución y esto, a su vez, lo convierte en un seguimiento muy leal.

14. No se conformarán con mediocre

Las personas altamente intuitivas tienen un sólido sentido de propósito y esto a menudo significa que no están preparadas para conformarse con simplemente seguir adelante. Quieren que su organización haga una diferencia real en el mundo, sea un faro de luz, que mejore lo que vino antes.

Siempre se esfuerzan por hacer lo mejor que pueden, y también se lo piden a todos los miembros del grupo. No quieren dejar nada sobre la mesa; Si existe la posibilidad de cambiar las cosas para mejor, querrán tomarlo.

¿Eres un líder altamente intuitivo que puede relacionarse con estos puntos? Deje un comentario y comparta su historia para ayudar a inspirar a otras personas intuitivas a asumir posiciones de liderazgo.