Saber a dónde quieres llegar es una cosa, saber cómo llegar allí es una historia completamente diferente. Es como conducir cientos de millas de la A a la B sin un mapa y nunca antes había hecho el viaje; perderse es casi una certeza. Un PDP le brinda ese mapa y lo guía milla por milla para llegar a su destino.

Destaca obstáculos / desafíos

Ningún camino está sin baches, y ningún viaje viene sin obstáculos. Saber lo que podrían estar antes de exponer le da la oportunidad de prepararse para ellos y encontrar formas de superarlos. De esta manera, no te sorprendes cuando uno cruza tu camino.

Puede ser un gran motivador

No saber exactamente cómo puedes convertir tus sueños en una realidad puede ser muy desalentador. Puede visualizar su resultado ideal, pero si no puede ver una forma de hacerlo realidad, las posibilidades de que lo intente disminuyen considerablemente. Armar un plan y referirse a él regularmente puede brindarle la energía y el entusiasmo que necesita para lograr un progreso real.

Lo que necesita un plan de desarrollo personal efectivo

Simplemente agarrar un trozo de papel y escribir cualquier cosa vieja que se te ocurra no es cómo funciona un PDP. Debe contener ciertos elementos esenciales para que sea eficaz para impulsarlo hacia adelante.

Son …

1. Objetivos claramente definidos

Con todos los caminos potenciales que puede caminar en la vida, si no tiene una idea clara de dónde se encuentra su destino, no sabrá cuál tomar. Es por eso que el aspecto más importante de cualquier plan de desarrollo personal es un objetivo claramente definido.

Incluso mejor que una definición es un objetivo que se puede medir en términos muy específicos. De esta manera, no tiene que confiar solo en una interpretación de simples palabras. Por ejemplo, un objetivo de “ iniciar mi propio negocio exitoso ” está abierto a debate sobre el significado de la palabra exitoso, mientras que “ iniciar mi propio negocio que proporcionará un ingreso de $ 50,000 al año ” proporciona una claridad absoluta sobre lo que desea lograr.

Si te estás quedando atrapado en este primer paso, lee nuestro artículo que te ayuda a descubrir lo que quieres de la vida.

2. A Por qué

Establecer un objetivo es una cosa, pero saber por qué significa tanto para usted es algo completamente diferente.

“ Quiero completar un maratón ” es un objetivo bastante claro ( aunque un marco de tiempo sería útil ya que discutiremos más adelante ), pero no dice nada sobre por qué quieres hacerlo.

“ Quiero completar un maratón en memoria de mi difunta abuela para recaudar dinero para el hospicio que la cuidó tan bien en su vejez ” es mucho más declaración poderosa.

Tan pronto como adjunte un ‘ por qué ’ a sus objetivos, les otorga un significado que de otro modo faltaría. Ya no solo estás apuntando a un punto final arbitrario, te estás recordando el propósito de tus esfuerzos.

3. Un punto de partida

Una vez que sepa a dónde va y por qué, debe averiguar dónde se encuentra ahora. Después de todo, no puede ir de A a B si no sabe dónde está A en el mapa.

Tomemos su salud personal como ejemplo. Usted ha declarado claramente los objetivos de querer alcanzar un peso nuevo y más saludable de 170 libras y reducir su nivel de azúcar en la sangre en ayunas a menos de 100 mg / dL. Su por qué es evitar ser diagnosticado con diabetes tipo 2 y los riesgos asociados que conlleva. Quizás tenga un familiar diabético y sea plenamente consciente de las complicaciones a las que conduce.

Hasta ahora todo bien, pero ¿cuáles son esas dos mediciones ahora? ¿Cuál es tu peso? ¿Cuál es su nivel de azúcar en la sangre en ayunas? ¿Hasta dónde llega desde su posición actual para alcanzar el resultado deseado?

Saber dónde se encuentra y hacia dónde se dirige es la única forma de crear el siguiente elemento vital de un plan de desarrollo personal …

4. Metas intermedias

Piense en por qué usamos mapas o sistemas GPS cuando manejamos lugares con los que no estamos familiarizados. Sin ellos, no sabríamos cuándo y dónde apagar un camino y otro. Estos giros son importantes porque cada uno es un punto de referencia en nuestro viaje; Un cambio de dirección que es necesario para llegar a nuestro destino final.

Esperemos que ahora tengamos nuestro punto final claro en nuestras mentes y sabemos dónde estamos en el momento actual en el tiempo. Ahora necesitamos formular un plan aproximado de cómo nos movemos de uno a otro. Aquí es donde entran en juego los goles intermedios. Estos desglosan lo que podría ser un viaje muy largo hacia segmentos más manejables.

Quizás tenga el objetivo de comprar una casa con 3 habitaciones en un vecindario en particular ( su meta ) que está en el área de influencia de algunas buenas escuelas ( su por qué ). ¿Cuáles son los pasos que debe seguir para hacer esto realidad? ¿Necesita ahorrar para un depósito? ¿Cuánto cuesta? ¿Necesitas vender tu casa actual? Si es así, ¿necesita algún trabajo de renovación para maximizar su valor antes de que salga al mercado?

Puede permitirse ser un poco menos específico cuando se trata de algunos objetivos intermedios, especialmente cuando entran en juego factores menos concretos. Podría, por ejemplo, establecer objetivos para aprender una nueva habilidad, hacer / romper un hábito particular o alterar ciertas creencias / actitudes. A veces puede ser difícil de definir con claridad precisa, pero siguen siendo importantes.

Para un PDP, el tamaño de estos objetivos intermedios también es importante; demasiado grande y siguen siendo desalentadores; demasiado pequeño y corres el riesgo de perder el contacto con la imagen general. Recuerde, puede – y – desglosar aún más cada uno de estos objetivos para ayudarlo a alcanzarlos, pero hágalo fuera de su plan principal según sea necesario.

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5. Plazos

Su objetivo primario claramente definido ( u objetivos ) y la lista de objetivos intermedios se exponen claramente en un pedazo de papel – buen trabajo. Pero luego ese trozo de papel se sienta en un cajón o permanece clavado en su tablón de anuncios hasta el infinito ( para siempre ).

Echa de menos este paso vital y eso es lo que sucederá. Confía en mí.

Todos los planes que ha hecho no significan nada a menos que actúe en consecuencia, y la mejor manera de comenzar a trabajar a través de ellos es establecer plazos concretos – pero realistas –. Tan pronto como establezca plazos para cada parte de su PDP general, concentra su atención en las cosas que debe hacer ahora para que se cumplan esos plazos.

Quizás uno de sus objetivos principales es aprender a hablar japonés y su ‘ por qué ’ es porque siempre le ha fascinado la cultura japonesa y le encantaría visitar Japón. Excelente. ¿Cuándo?

¿Va a visitar Japón en algún momento desconocido en el futuro? ¡No si su plan de desarrollo personal se realiza correctamente! Debe establecer un momento específico cuando desee visitar – quizás dentro de 18 meses – y luego planificar cómo puede aprender el idioma de vez en cuando. Tal vez te des uno o dos meses para dominar algunas frases básicas; Dentro de 6 meses, es posible que desee poder tener conversaciones simples; y después de un año te gustaría ser semi-fluido. Los últimos 6 meses pueden ser para practicar y perfeccionar sus habilidades antes de su viaje.

Al obligarse a pensar cuándo desea alcanzar ciertos objetivos, puede comenzar a priorizar las tareas para asegurarse de cumplir con cada uno de los plazos deseados. Si tiene múltiples objetivos principales con respecto a su salud, riqueza, relaciones y carrera, le costará saber por dónde empezar si su PDP carecía de plazos ideales. Estos toman lo que de otro modo sería una lista abrumadora de tareas pendientes y lo dividen en trozos más manejables. Así que no se saltee este paso esencial.

6. Un registro de logros

Cuando logra marcar un objetivo de su plan de desarrollo personal, vale la pena celebrarlo. El simple acto de registrar su progreso es una forma segura de motivarse para seguir avanzando hacia el siguiente paso en su viaje.

Puede tener un espacio en blanco para anotar todos sus logros, o puede formatear su PDP para tener casillas de verificación junto a cada uno de sus objetivos. Sin embargo, eliges hacerlo, celebrar tus victorias es imprescindible si quieres mantener el enfoque, la determinación y los niveles de energía.

7. Un ciclo de refinamiento

Ningún objetivo o sueño es estático y tampoco su plan de desarrollo personal. Debería estar evolucionando para acomodar los cambios en sus circunstancias y para reflejar los pasos que ya ha tomado.

Una vez al año, siéntese con su PDP en la mano y revíselo línea por línea. Tome notas, resalte ciertos puntos, tache otros; haga las actualizaciones necesarias para que refleje mejor dónde se encuentra ahora y hacia dónde quiere llegar en el futuro.

Algunos de sus objetivos seguirán siendo los mismos – y eso es algo bueno porque cortar y cambiar con demasiada frecuencia es una forma garantizada de no llegar a ninguna parte –, pero es posible que desee modifique algunos, altere / elimine completamente otros y agregue nuevos elementos a la lista también.

Este proceso también le brinda la oportunidad de reordenar sus prioridades y ajustar los plazos para tener en cuenta todo lo que ha sucedido en los últimos 12 meses. Quizás haya logrado mucho y pueda adelantar algunos de sus objetivos intermedios, o tal vez eventos imprevistos han arrojado una llave en las obras y significan que hay que empujar los plazos más hacia el futuro. De cualquier manera, sus nuevos plazos deben reflejar su nueva realidad.

Envolviéndolo

Un plan de desarrollo personal es una herramienta esencial para tomar sus sueños y formar una hoja de ruta clara para hacerlos realidad. Es por eso que a menudo encontrará empresas que usan una versión de ellos con empleados para desarrollar sus habilidades y talento: funcionan de manera simple y llana.

Solo recuerde que cada uno de estos elementos es necesario para que el plan general sea efectivo: objetivos claramente definidos, un por qué, su punto de partida, un conjunto de objetivos intermedios, plazos realistas, un registro de sus logros y un proceso regular de refinamiento.